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शीर्षक
Text copied to clipboard!भर्ती व्यवसाय भागीदार
विवरण
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हम एक अनुभवी और प्रेरित भर्ती व्यवसाय भागीदार की तलाश कर रहे हैं जो हमारी संगठनात्मक आवश्यकताओं के अनुसार प्रतिभा अधिग्रहण रणनीतियों को विकसित और कार्यान्वित कर सके। इस भूमिका में, आप मानव संसाधन विभाग और व्यावसायिक इकाइयों के बीच एक सेतु के रूप में कार्य करेंगे, यह सुनिश्चित करते हुए कि भर्ती प्रक्रियाएं कुशल, प्रभावी और संगठनात्मक लक्ष्यों के अनुरूप हों।
एक भर्ती व्यवसाय भागीदार के रूप में, आप भर्ती की पूरी जीवनचक्र प्रक्रिया का प्रबंधन करेंगे, जिसमें नौकरी की आवश्यकताओं को समझना, उम्मीदवारों की सोर्सिंग, स्क्रीनिंग, साक्षात्कार समन्वय, और ऑफर प्रबंधन शामिल है। आपको विभिन्न विभागों के प्रबंधकों के साथ मिलकर काम करना होगा ताकि उनकी टीमों के लिए सर्वोत्तम प्रतिभा को आकर्षित किया जा सके।
आपको बाजार की प्रवृत्तियों, भर्ती के नवीनतम उपकरणों और तकनीकों की जानकारी होनी चाहिए, और डेटा-संचालित निर्णय लेने में सक्षम होना चाहिए। इस भूमिका में सफलता के लिए उत्कृष्ट संचार कौशल, रणनीतिक सोच और मजबूत संगठनात्मक क्षमताएं आवश्यक हैं।
हम ऐसे उम्मीदवार की तलाश कर रहे हैं जो तेज़ गति वाले वातावरण में काम करने में सक्षम हो, और जो विविधता और समावेशन को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध हो। यदि आप एक ऐसे पेशेवर हैं जो भर्ती में गहरी समझ रखते हैं और संगठन के विकास में योगदान देना चाहते हैं, तो हम आपसे जुड़ना चाहेंगे।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- भर्ती रणनीतियों का विकास और कार्यान्वयन करना
- विभिन्न विभागों के hiring managers के साथ समन्वय करना
- नौकरी विवरण तैयार करना और पोस्ट करना
- उम्मीदवारों की सोर्सिंग और स्क्रीनिंग करना
- साक्षात्कार प्रक्रिया का समन्वय करना
- ऑफर लेटर तैयार करना और नियुक्ति प्रक्रिया को पूरा करना
- डेटा और मेट्रिक्स के आधार पर भर्ती प्रक्रिया का विश्लेषण करना
- नवीनतम भर्ती रुझानों और उपकरणों के साथ अद्यतित रहना
- विविधता और समावेशन को बढ़ावा देना
- नए कर्मचारियों के ऑनबोर्डिंग में सहायता करना
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री
- कम से कम 3 वर्षों का भर्ती अनुभव
- उत्कृष्ट संचार और पारस्परिक कौशल
- समस्या सुलझाने और निर्णय लेने की क्षमता
- ATS और अन्य भर्ती सॉफ्टवेयर का ज्ञान
- डेटा विश्लेषण और रिपोर्टिंग में दक्षता
- टीम के साथ सहयोग करने की क्षमता
- तेज़ गति वाले वातावरण में काम करने की क्षमता
- विविधता और समावेशन के सिद्धांतों की समझ
- गोपनीयता और नैतिकता के उच्च मानक
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने पिछली भूमिका में कौन-सी भर्ती रणनीतियाँ अपनाई थीं?
- आप उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग कैसे करते हैं?
- आप विविधता को बढ़ावा देने के लिए क्या कदम उठाते हैं?
- आपने कभी कठिन hiring manager के साथ कैसे काम किया?
- आपका पसंदीदा ATS टूल कौन-सा है और क्यों?
- आप डेटा का उपयोग भर्ती निर्णयों में कैसे करते हैं?
- आपने ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया को कैसे बेहतर बनाया है?
- आप कैसे सुनिश्चित करते हैं कि भर्ती प्रक्रिया निष्पक्ष हो?
- आपने किस प्रकार की भूमिकाओं के लिए भर्ती की है?
- आप कैसे सुनिश्चित करते हैं कि उम्मीदवार का अनुभव सकारात्मक हो?
